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  머니투데이 홍선근 회장이 보는 블록체인의 미래…암호화폐 전망은?

  [머니투데이 블로그]머니투데이 3월 블로그에서는 머니투데이 홍선근 회장이 주목한 블록체인의 미래에 대한 이야기를 나누어 보고자 합니다.머니투데이 유튜브 채널 영상 콘텐츠 "글로벌뉴스랩"에서 정리한 블록체인 비트코인 암호화폐 전망을 영상 일부와 함께 소개해 드립니다.지난달 비트코인이 화제였습니다. 한 달 반 동안 무려 2배가량 폭등해 전세계적으로 이슈가 됐습니다. 비트코인 시가총액이 약 1조 달러, 한화로 약 1100조원을 처음으로 돌파했다는 보도가 나왔습니다.특히 혁신기업에 대한 투자로 국내에 널리 알려진 아크인베스트가 비트코인을 ...

  조철희 기자|2021.03.31 14:07
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  가짜일 없애는 콜라비 "비대면 업무, 한계는 없다"

  2021 키플랫폼: 키맨 인터뷰그동안 우리는 아침 일찍 출근해 저녁 늦게 퇴근할 때까지 8시간 이상을 사무실에서 보내면서도 정작 그 시간들을 ‘진짜일’을 하는데 온전히 사용하지 못했다.디자이너는 디자인을, 개발자는 개발을 하는데 시간을 써야 하지만 끊임없이 울려대는 메신저와 알림, 참석 이유를 알 수 없이 불려 들어가는 회의, 틈만 나면 진행 상황을 물어보는 상사, 그밖의 잡무들까지 ‘가짜일’(Fakework)들이 시간을 빼앗았다.이처럼 비효율적이던 업무 방식이 디지털을 만나 달라졌다. 세계적인 IT(정보기술) 기업뿐만 아니라 수많...

  김상희, 조철희 기자|2021.03.31 07:30
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  코로나 끝나도… '확신의 덫' 벗어나야 변화해 생존

  De-Fakeworking 인터뷰 - 서강석 직장인행복연구소 소장코로나 팬데믹 1년. 언젠가 마스크를 벗고 일상을 회복하겠지만 '비대면'의 일하는 방식은 영구적으로 변화했다고 전문가들은 말한다. 실제로 기업들은 업무에 불필요한 요인들을 완전히 제거해 생산성을 극대화하려 애쓰고 있다. '가짜일 없애기'(De-Fakeworking) 등 '일의 미래'에 대한 글로벌 혁신기업 및 전문가들과의 '비대면 인터뷰'를 전한다."익숙한 과거 방식이냐 생소한 새로운 방식이냐의 갈림길에서 리더들이 어떤 선택을 할지에 따라 기업 조직의 운명이 ...

  조철희 기자|2021.03.30 10:00
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  [르포]그곳엔 '가짜일'이 없다

  車부품업체 센트랄, 디지털 중심으로 일하는 방식 전환…"중복·즉흥적 지시 금지"지난 23일 방문한 경상남도 센트랄 창원공장에서는 수십 개 생산 라인이 분주하게 돌아갔다. 우리가 잘 아는 국내외 글로벌 자동차 기업들로 보내질 부품들이 생산됐다. 제조사별, 부품별 생산라인에는 진행 상황, 불량 발생 상황 등을 바로 알 수 있는 디지털 전광판이 보였다. 정상적이면 초록불, 이상이 발생하면 빨간불이 들어와 근무자들이 실시간으로 확인할 수 있다.대부분의 작업은 자동화돼 있었다. 부품을 조립하는 것부터 열을 가하는 작업, 완성된 부품을 붙잡아...

  창원(경남)=김상희, 조철희 기자|2021.03.30 06:30
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  강상우 센트랄 사장 "디지털 전환 목적은 직원 행복"

  "디지털 시대, 빠르게 탐색하며 실험…한계까지 가봐야 답 알아"연 매출 1조2000억원의 건실한 중견기업이자 국내에서 손꼽히는 자동차 부품업체인 센트랄의 강상우 총괄책임사장(사진)은 요즘 고민이 많다. 특히 회사의 미래가 걱정이다. 하루가 다르게 변하는 세상에서 지금 잘하는 것만 해서는 앞날을 보장할 수 없기 때문이다.내연기관 자동차 부품 중심에서 발빠르게 새로운 흐름인 전기차 부품으로 제품을 확대하며 포트폴리오 다변화에 성공했지만 강 사장은 여전히 마음을 놓을 수 없다. 2013년 센트랄에 합류한 강 사장은 최근 센트랄의 "디지털...

  창원(경남)=김상희, 조철희 기자|2021.03.30 06:30
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  자율주행 시대 앞당기는 혁신기업 '어플라이드 인튜이션'

  [2021 키플랫폼: 키맨 인터뷰]디지털 시대 일의 미래라고 하면 ‘비대면’, ‘원격근무’를 쉽게 떠올린다. 하지만 비대면과 원격근무로 인해 직접 대인관계가 사라져 팀워크와 창의력이 감소할 것이라는 우려도 만만치 않다. 이에 통근은 사라지지 않을 것이다. 대신 통근의 개념이 바뀔 것이다. ‘일하러 간다’(going to work)가 아니라, ‘가면서 일한다’(work on the way)로. 바로 자율주행차 덕분이다. 이동수단이 업무공간이 되는 것. 통근 시간에 구애받지 않는 환경은 다시 현재의 도시 인프라와 주거 문화를 와해시킬...

  황종덕, 조철희 기자|2021.03.26 08:00
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  비대면 시대, 생산성 핵심은 '사람'

  [2021 키플랫폼: 키맨 인터뷰] 부샨 세띠 PwC 조직·인사 담당 글로벌 리더1년을 넘긴 코로나19 대유행에 이제는 재택근무가 익숙해졌다. 코로나19 확산 이전에도 재택근무와 같은 원격근무를 할 수 있는 기술들은 개발돼 있었다. 다만 생산성에 대한 신뢰 문제로 도입한 곳이 많지 않았을 뿐이다. 코로나19로 어쩔 수 없이 시행하게 됐지만 이번 기회를 통해 우려했던 생산성 저하 문제가 크지 않음을 확인했고, 재택근무에 대한 불신도 사라졌다. 오히려 일을 하는 데 있어 비효율적인 요소들이 제거되면서 생산성에 긍정적인 효과가 나타나기도...

  김상희, 조철희 기자|2021.03.24 09:00
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  [알림]완전히 바뀐 '일하는 방식', 생산성 높이려면 어떻게?

  머니투데이 글로벌 콘퍼런스 '2021 키플랫폼' 4월 28~30일 개최머니투데이 글로벌 콘퍼런스 4월 28~30일 개최예상치 못한 코로나19(COVID-19) 팬데믹으로 다수 기업들은 갑작스럽게 전면적 또는 부분적 재택근무제를 시행했고, 회사 직원들은 직접 얼굴을 맞대고 하는 오프라인 회의 대신 화상회의를 주로 하는 등 가상공간에서 디지털 기술을 활용해 과거와는 다른 방식으로 업무를 하고 있습니다.팬데믹 이전부터 추진해 왔던 "디지털 전환"(Digital Transformation)과 더불어 팬데믹으로 인해 급변한 "일하는 방식...

  김상희 기자|2021.03.22 06:00
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  "가짜일 없애 생산성 높이자…하이브리드 워킹이 대세"

  2021 키플랫폼에서 만나는 '일의 미래'"디지털 전환"(Digital Transformation) 속에서 이미 변화하던 "일하는 방식"이 코로나19(COVID-19) 팬데믹으로 인해 급격한 변혁을 맞았다. 재택근무, 원격근무, 시차출퇴근제, 유연근무제 등과 같은 "디지털워크"(Digital Work)가 전세계적으로 확산 중인 가운데 머니투데이 글로벌 콘퍼런스 "키플랫폼"(K.E.Y. PLATFORM)은 올해 9회째를 맞아 "일의 미래"를 전망하는 시간을 마련했다.오는 4월 28일부터 30일까지 서울 여의도 콘래드호텔에서 진행되는 ...

  조철희 기자|2021.03.22 06:00
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  재택근무 5명 중 2명 "정신·신체 건강 좋아졌다"

  지속성장연구소·머니투데이 '재택근무 시대 직장인 의식조사'코로나19(COVID-19) 팬데믹에 산업계 전반으로 확산한 재택근무 등 원격근무가 직원들의 삶의 질은 개선하면서도 우려했던 생산성 저하 문제로는 이어지지 않은 것으로 조사됐다.조직문화 컨설팅 기업 지속성장연구소(SGI·대표 신경수)와 머니투데이 글로벌 콘퍼런스 "키플랫폼"(K.E.Y. PLATFORM)은 "일의 미래"를 조망하기 위해 지난해 말 코로나 팬데믹 영향으로 재택근무를 경험한 남녀 직장인 212명을 대상으로 "재택근무 시대 직장인 의식조사"를 실시했다. 조사 결과 ...

  김상희 기자|2021.03.22 06:00
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  "원격근무 확산에 도시가 바뀐다"

  De-Fakeworking 인터뷰 - 알렉산드라 레빗 피플리절트 파트너코로나 팬데믹 1년. 언젠가 마스크를 벗고 일상을 회복하겠지만 '비대면'의 일하는 방식은 영구적으로 변화했다고 전문가들은 말한다. 실제로 기업들은 업무에 불필요한 요인들을 완전히 제거해 생산성을 극대화하려 애쓰고 있다. '가짜일 없애기'(De-Fakeworking) 등 '일의 미래'에 대한 글로벌 혁신기업 및 전문가들과의 '비대면 인터뷰'를 전한다."조직은 직원들이 구체적인 목표를 설정하고 달성할 수 있도록 관리자를 양성하고, 직원들이 업무를 효과적으로 ...

  조철희 기자|2021.03.18 09:29
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  "원격근무, 가장 변혁적인 노동변화"

  De-Fakeworking 인터뷰 - 필 로드 칼턴대학교 강사[편집자주] 코로나 팬데믹 1년. 언젠가 마스크를 벗고 일상을 회복하겠지만 '비대면'의 일하는 방식은 영구적으로 변화했다고 전문가들은 말한다. 실제로 기업들은 업무에 불필요한 요인들을 완전히 제거해 생산성을 극대화하려 애쓰고 있다. '가짜일 없애기'(De-Fakeworking) 등 '일의 미래'에 대한 글로벌 혁신기업 및 전문가들과의 '비대면 인터뷰'를 전한다."원격근무(Remote Work)는 장기적으로 한 세대의 가장 변혁적인 노동 변화일 수 있다."...

  조철희 기자|2021.03.12 19:00

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