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  "한국기업에 '가짜 일' 특히 많아" 해외대학 교수의 일침

  De-Fakeworking 인터뷰 - 바니아 세나 셰필드대 교수코로나 팬데믹 1년. 언젠가 마스크를 벗고 일상을 회복하겠지만 '비대면'의 일하는 방식은 영구적으로 변화했다고 전문가들은 말한다. 실제로 기업들은 업무에 불필요한 요인들을 완전히 제거해 생산성을 극대화하려 애쓰고 있다. '가짜일 없애기'(De-Fakeworking) 등 '일의 미래'에 대한 글로벌 혁신기업 및 전문가들과의 '비대면 인터뷰'를 전한다.코로나19(COVID-19) 팬데믹으로 일터에서 알게 된 진실 하나. 그동안 우리는 "가짜일"(Fakeworking)을 참 ...

  조철희 기자|2021.03.11 18:00
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  '비대면 업무' 생산성?…"평직원보다 관리자가 관건"

  "비접촉식 비즈니스 환경은 직원의 생산성보다 관리자의 생산성을 검증할 수 있는 좋은 기회다."코로나19(COVID-19) 팬데믹 이후 비대면 중심으로 일하는 방식이 바뀌었지만 과연 생산성이 전보다 나아진 것이 확실한지, 앞으로 어떻게 하면 생산성을 높이고 부작용은 줄일 수 있을지 회사, 관리자, 직원 모두 고민이 ...

  조철희 기자|2021.03.05 17:02
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  비대면 업무 시대…"안보고 일할수록 리더의 비전 공유 중요"

  매년 하반기가 되면 '혁신의 도시' 미국 샌프란시스코가 시끌벅적해진다. 샌프란시스코를 방문하면 눈에 띄는 가장 높은 빌딩의 주인인 세일즈포스가 개최하는 테크 콘퍼런스 '드림포스' 때문이다. 드림포스(Dreamforce)를 즐기기 위해 전세계에서 개발자, 스타트업 창업가, 기업인, 언론인 등 10만 여명 이상이 ...

  김상희 기자|2021.03.05 10:00
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  모두가 '일잘러' 되는 비법 대공개…사내 정치 해결은 덤

  예상이 빗나갔다. 처음 인터뷰를 요청했을 때는 협업 솔루션 기업인만큼 디지털이 비대면 환경에서 어떻게 생산성을 높일 수 있을지 기술적인 부분에 대한 이야기를 주로 들을 줄 알았다.하지만 이주환 스윗 대표와 이야기하면 할수록 기술은 단지 보조적인 수단일 뿐이었다. 결국 비대면 환경의 생산성은 리더십과 조직 문...

  김상희 기자|2021.02.25 08:00
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  "직장상사와 대화 '페이스타임' 없애야, 일 더 잘해"

  De-Fakeworking 인터뷰 - 안나 스탠스베리 하버드대학교 연구원코로나 팬데믹 1년. 언젠가 마스크를 벗고 일상을 회복하겠지만 '비대면'의 일하는 방식은 영구적으로 변화했다고 전문가들은 말한다. 실제로 기업들은 업무에 불필요한 요인들을 완전히 제거해 생산성을 극대화하려 애쓰고 있다. '가짜일 없애기'(De-Fakeworking) 등 '일의 미래'에 대한 글로벌 혁신기업 및 전문가들과의 '비대면 인터뷰'를 전한다.IT(정보기술) 업계에서 일하는 30대 여성 A씨는 코로나19(COVID-19) 팬데믹 이후 재택근무를 하는 날이 ...

  조철희 기자|2021.02.23 11:00
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  세상 바꾼 '줌' CIO의 2021년 전망…"텔레헬스, 가상플랫폼 자산관리 뜬다"

  화상회의 솔루션 줌(ZOOM)은 코로나19(COVID-19) 이후 학교와 회사에서 필수앱(애플리케이션)이 됐다. 줌 사용 확산으로 음성 통화만큼 화상 대화도 편하게 하는 사람들이 적잖다. 해리 모슬리(Harry Moseley) 줌(ZOOM) 최고정보책임자(CIO·사진)는 "줌에서 영상이 곧 새로운 음성으로 받아들...

  조철희 기자|2021.02.17 06:00
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  비대면 업무 시대 이끄는 드롭박스의 '특급 조언'

  세계적인 경제 주간지 이코노미스트의 조사·분석 전문 계열사 이코노미스트 인텔리전스 유닛(Economist Intelligence Unit) 조사에 따르면 코로나19(COVID-19) 팬데믹 이전 사무실에서 일하는 근로자들은 산만함으로 인해 업무 시간의 3분의 1을 잃어버렸다. 회사 생활을 들여다보면 직원들...

  김상희 기자|2021.02.04 16:00
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  예일대 교수 "가짜일 시키는 직장상사, 하이어라키 때문"

  [SoundBite] De-Fakeworking코로나 팬데믹 1년. 언젠가 마스크를 벗고 일상을 회복하겠지만 '비대면'의 일하는 방식은 영구적으로 변화했다고 전문가들은 말한다. 실제로 기업들은 업무에 불필요한 요인들을 완전히 제거해 생산성을 극대화하려 애쓰고 있다. '가짜일 없애기'(De-Fakeworking) 등 '일의 미래'에 대해 글로벌 혁신기업과 전문가들이 머니투데이에 전한 '코멘트'(soundbite)를 소개한다.[엠마 장 예일대 사회학 조교수]Emma Zang, Assistant Professor of Sociology,...

  조철희 기자|2021.02.04 13:00
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  니핀 코넬大 교수 "재택근무, 누구나 잘할 수 있는 것 아냐"

  [케빈 니핀 코넬대학교 찰스다이슨응용경제경영대 교수]Professor Kevin M. Kniffin, Charles H. Dyson School of Applied Economics and Management, Cornell University▢ 의무적 재택근무코로나19(COVID-19) 팬데...

  조철희 기자|2021.02.04 08:34
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  포스트 코로나 시대 '일'의 미래는?…"하이브리드 워커 돼야"

  홍선근 회장 "가짜일 없애고 생산성 높이도록 일하는 방식 바꿔야"당신은 지금 어디에서 어떻게 일하고 있습니까?디지털경제 가속화로 이미 변화하던 "일"하는 방식이 코로나19(COVID-19) 팬데믹에 대전환을 시작했다. 재택근무, 원격근무, 시차출퇴근제, 유연근무제 등을 비롯해 디지털 테크놀로지를 활용해 업무와 커뮤니케이션을 수행하는 "디지털워크"(Digital Work)가 전세계적으로 확산 중이다.머니투데이는 이처럼 급변하는 환경 속에서 한국 경제와 기업들이 혁신과 성장을 이루는데 기여하기 위해 "일의 미래"를 심층 취재해 향후 전...

  조철희 기자|2021.01.28 06:00

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